Se que esta entrada no tiene nada que ver con TI, pero gran parte de los socios de BalanceIT somos aficionados al baloncesto y este es nuestro pequeño tributo a este conjunto de personas que nos han hecho sufrir y nos han alegrado el día.
Como en el vida, el trabajo y el talento salen adelante, aunque a veces tengamos algún revés, nuestra confianza nos permitirá tener éxito.
Se ha producido esta noche y la empresa los está restaurando.- El origen podría estar en un apagón eléctrico en la costa Oeste de EE UU
EL PAÍS- Barcelona - 09/09/2011
Como se suele decir, hasta el mejor escribano hace un borrón, lo curioso es que para encontrar esta noticia tengamos que buscar en el País Digital edición de Barcelona y en unas cuantas Webs directamente relacionadas con la tecnología; simplemente busca en Google "avería Microsoft" y comprobarás a lo que me refiero.
En este caso Microsoft ha metido la pata y mucho. No por el hecho de cometer un error, eso es simplemente, normal, no existen los sistemas 100% infalibles.
Para mi lo justifica una aplicación libre del principio de incertidumbre de Heisenberg, que viene a decir que un ser imperfecto (el ser humano) no puede ser capaz de construir un sistema perfecto ya que, cuanto más atención ponemos en medir un parámetro, menos atención ponemos en el resto, que son además indeterminados en número. O lo que es lo mismo, nunca conocemos todo aquello que puede pasar por lo que no puedes estar prevenido para todo. Si pensamos en como funcionan los sistemas a día de hoy con las millones de conexiones, protocolos, máquinas, y dispositivos lo milagroso es que funcione algo. Atrás quedan los tiempos en que todo se ejecutaba en una máquina y ésta, aunque de propósito general, respondía siempre como se esperaba. Aquellos tiempos donde los cambios se podían planificar y hacer una vez cada 3 meses. Ahora todo cambia y los proveedores de comunicaciones hacen cambios, como también lo hacen los de DNS y los de nuestros servidores y en esta dinámica de cambio constante conseguimos que los sistema tengan un 99% de disponibilidad anual 24x7 o sea 3,65 días de parada en un año, o un 99,9%, 9 horas de parada, o el mítico 99,99%, 53 minutos de parada al año. El problema de Microsoft no es la disponibilidad, es el hecho de que esta caída ha sido en sus sistemas estrella recién lanzados dentro del paradigma "Cloud" y, en concreto, el Office 365. Por lo demás me remito a un artículo anterior"El mito de la Disponibilidad"; no he visto cuanto ha costado en dólares la caída de Microsoft y casi nunca veo qué beneficio en Euros tiene pasar del 99% al 99,99%; lo que si sé es lo que cuesta y para que nos sirva de reflexión a todos en un cálculo burdo ese ,99% suele costar más de 4 veces de lo que cuesta un sistema que nos proporcione el 99%. Ahora sólo queda saber cuantos negocios tienen de beneficio en 3,65 días la diferencia en coste de ambos sistemas. Para que reflexionemos, si el sistema del 99% cuesta 30K € en esos 3,65 días deberíamos ganar 90K€ para justificar pasar al 99,99%; esto lo podemos mejorar sabiendo que amortizamos las infraestructuras TI en 5 años, lo que nos da que si en 17,25 días no obtenemos 90K € de beneficio no deberiamos pasar al 99,99% ¿Cuántos de vuestros sistemas lo hacen? o mejor ¿Cuántos de nuestros negocios lo hacen?.
"Muchos trabajos no sólo han perdido su creatividad de antaño y se desarrollan en espacios nada seductores, llenos de gente tóxica que contamina el ambiente con su incapacidad para trabajar en equipo o con sus psicopatías, sino que prevalece una creciente sensación de impotencia para incidir en el perfil del producto, la empresa, la sociedad o lo que ocurre en el resto del mundo."
Eduardo Punset. "El viaje a la felicidad".
Vivimos tiempos difíciles y eso parece que justifica lo que Eduardo Punset describe en su libro, pero no es así. Soy un firme creyente de que nuestra actitud transforma el mundo que nos rodea y que éste no es más que el reflejo aumentado de nosotros mismos.
Me gusta recordar el poema "Invictus", para saber que "soy el amo de mi destino, soy el capitán de mi alma".
Actualmente la culpa la tiene: la crisis, el gobierno, Europa, el capitalismo o el Papa de Roma, pero cada uno es responsable de sus actos y éstos tienen siempre consecuencias; a veces malas y a veces buenas.
Por eso debemos de dejar de ser "Gente Tóxica", dejar la queja sobre lo incomprendidos que somos la gente de TI, el poco caso que nos hacen y por lo triste y poco valorado que es nuestro trabajo. La queja no ayuda.
El ambiente de las oficinas lo crea la gente que "vive" en ellas. Las empresas, aunque alguno no se lo crea, las forman personas que con su actitud las hacen como son. Es cierto que la actitud de algunos pesa más que la de otros, pero eso siempre ha sido así y no tiene por que condicionar la nuestra.
No se si sois aficionados a las películas de Rocky, pero en su trama básica siempre hay un momento de superación, donde Rocky entrena rodeado de un ambiente duro, haciendo un trabajo duro, por que es una forma de cambiar, una forma de avanzar, de trasformar la realidad que nos rodea.
Superaos, innovar, trasgredir en vuestro día a día y, por favor, no os "indignéis. Es más fácil cambiar tu mundo sacando una oposición que con 100 noches durmiendo al raso con 1.000 asambleas. La "indignación" se define como "Enojo, ira, enfado vehemente contra una persona o contra sus actos." y esa definición no implica cambio. Si no te gusta una situación o los actos de alguien, cámbialos. No te gusta tu empresa y no te gusta tu trabajo, cámbialo. Quizá decir esto con 5 millones de personas en el paro no sea muy alentador, pero quedarte en tu rincón maldiciendo tu suerte, generando ese ambiete tóxico, no te ayuda.
Cambiar es fácil, aquí tienes un ejemplo de "alguien que no tiene nada que perder", si lo que tienes te hace daño, perderlo no es malo y si no te sientes capaz... "No será que no es tan malo".
Después solo tienes que buscar un nuevo trabajo y nadie contrata gente tóxica, eso se nota rápido, cambia de actitud. Las entrevistas de trabajo dependen de nuestra actitud.
Un nuevo trabajo es un gran cambio pero quizá no necesitemos un gran cambio, quizá nos baste con levantarnos cada mañana y pensar que hoy va a ser un gran día y que si yo dejo de ser gente tóxica, alguien también lo dejará. No contestes a ese e-mail bomba con otro más dañino, no discutas simplemente por el hecho de tener razón, no te quejes de lo inútil que es todo el mundo mientras tomas café.
Un amigo decía que actualmente todos somos "Gente Tóxica", puede ser que sea verdad, pero lo que tengo claro es que yo dejaré de serlo.
No seamos Gente Tóxica.
@jaesteban59
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